Kõigepealt siis grupitöötehnikast üldiselt. Üldjuhul hindan ma neid positiivselt: on huvitavam, lõbusam, uusi inimesi saab tundma õppida/ nende mõtteid teada saada, töö on mitmeplaanilisem, lõpptulemus eriilmelisem ning lõpuks on ka vastutus ühe õlgadelt jagunenud mitmetele õlgadele. Samas on ka miinuseid: üksteise mittemõistmine ja sellest tulenevad intriigid, vastukäivad arusaamad ja vaated elule, erinev suhtumine töösse ning võib juhtuda, et ülesanded ei ole võrdselt jaotatud ning kellelgi tuleb teistest rohkem vaeva näha, kuid tulemushinne on tervel rühmal ühine.
Grupid, kuhu kuulun: perekond, sugulased, sõbrad, kursus ülikoolis, huviala grupp...tegelikult võib neid omakorda plaju laiendada, kuid praegu piirdun nende viiega.
Minu kogemustest olen järeldanud, et see, kuidas rühmatöö kujuneb, sõltub suurel grupi koosseisust ning sellest, kas ja kuivõrd tekib ühine sünergia. Kui inimesed omavahel ei klapi ning on täiesti erineva tausta, suhtumise ja teadmistega, siis pole tavaliselt loota ka suurepärast lõpptulemust.
Iseennast on grupis üsna keeruline hinnata. Teisi hinnata - pole probleemi. Ennast objektiivselt kõrvalt näha on raske. Ma tean, et olen üsna kohusetundlik grupiliige. Kuna on mitme inimese hinne mängus, siis ei jäta midagi viimasele minutile ning püüan oma osa kokkulepitud ajaks valmis teha. Kui ülesannetest rääkida, siis mulle meeldib enamasti uusi ideid välja mõelda (ideede generaator). Seda muidugi siis, kui vastav ülesanne on mulle jõukohane ning laseb ka fantaasial lennata. Kõik loomingut toetavad ülesanded mulle meeldivad ning selliste grupitööde vägesid meeldib mulle juhatada.
Vabalt võin enda kanda võtta rühmatöö kunstilise poole. Mulle meeldib teha ettevalmistavaid töid (luua Powerpoint esitlust, kirjutada esseesid, vajaduse korral illustratsioone). Mida ma aga väga ei naudi, on esitlemine, ettekandmine, esinemine. Taustajõu juht võin ma olla, kuid esinejat minus niivõrd veel pole, et sooviksin suure publiku ees oma ideid avaldada. Tihti aga juhtub, et see on paratamatu ning siis lepin olukorraga ja püüan olla arvestatav esitleja. Kindlasti tahan ma seda külge endas arendada ja läbi praktiliste olukordade ja kogemuste see paranebki.
Küsitluse tulemusel nägin, et olen grupis üsna koostöövõimeline, kuid leidub ka "vajakajäämisi". Vahel olen ideede koha pealt võib olla liialt domineeriv ning tahtmatult surun enda mõtet teistele peale. Arendamist vajab ka selgitamine, teiste kuulamine, põhjendamine, kriitikataluvus ning toimetulek konfliktiga. Olen sisemiselt üpris keevaline ning kui ärritun, siis on vägagi raske tööd edasi jätkata. Grupitööd võivadki olla ühed suured tülide loojad või esilekutsujad. Õnneks mul pole veel palju seesuguseid kogemusi. Teisalt võivad aga rühmatööd inimesi ka liita (kui on ühisel jõul pingutatud ning koos lõpuks suurepärase lõpptulemuseni jõutud).
Mul on olnud nii keskkoolis kui ka nüüd ülikoolis üsna palju kogemusi grupitööde näol. Raske on neist väja tuua mõnd tähenduslikumat. Gümnaasiumist meenub kohe kunstinädal (meie kooli traditsioon), mille pidime 11. klassis läbi viima. Valisime Prantsusmaa ning kogu tema "kultuurikompoti". Mitu kuud kestsid ettevalmistused, ülesanded olid võrdselt igale õpilasele jagatud. Mina tegelesin dekoratsioonide ning kujundusega peamiselt. See oli väga suur kogemus, sest lõpuks, peale seda nädalat, peale mitut kuud suurt tormamist ja tööd, oli meie klassil justkui "üks hingamine", mida varem polnud üdse. See nädal liitis meid vägagi tugevalt ning tekkis teineteise mõistmine.
Sügissemestril sai meile aga osaks kogemus anda ise tundi (kavandada ja läbi viia) Tallinna 1. Internaatkooli õpilastele. Andsime tunde 5-liikmeliste rühmadega, sest õpingud olid alles algusjärgus. Kaaspilased andsid tuge, sets olime ju kõik täiesti uudses ning mõneti hirmutavas situatsioonis. Grupp andis aga endast parima ning me saime oma hirmudest üle: tund õnnestus väga hästi. koos õppisime läbi kasuliku kogemuse, et miski ei ole ületamatu ning esmatähtis on saada oma hirmudest üle.